Lederteamet trenger å være sammensveiset, ha gjensidig tillit, og vise raushet i forhold til hverandre for å skape gode resultater.
Ingenting kommer av seg selv. Mange ledere forventer at medarbeidere skal utvikle seg og ta ansvar. Det er det viktig at lederne også gjør for å være en god rollemodell.
Du ville ikke sette seg på sykkelen og være med på sykkelrittet på mange mil uten å trene. Samme prinsippet gjelder for godt lederskap. Skal du være en god leder trenger du å trene, og tilhører du en ledergruppe trenger dere å trene sammen.
De fleste virksomheter har et eget skyggesystem, hvor de uformelle systemene ofte får påvirke mot virksomhetens overordnede mål og intensjon. Gode og effektive lederteam er opptatt av å forstå helheten og sammenhengene mellom de ulike elementene i virksomheten, og ikke minst være samlet om en felles god strategi og sunne spilleregler til det beste for alle virksomheten.
